Bonjour les amis !
Voila ma question : j'arrive au 31 mars, à la fin du mois donc, au terme d'un CDD de 9.5 mois. J'étais payé 1500€ brut par mois pendant ces 9.5 mois. J'ai normalement droit à une prime de précarité (fin de contrat) égale à 10% de mon salaire brut total perçu pendant ces 9.5 mois.
- vais-je toucher 10% de 1500€ ou bien 10% de 1500€ multiplié par 9.5 mois ?
- J'ai encore 12 jours de congés payés non pris et 3 jours de RTT qui doivent m'être payés. Comment ça marche ?
Si un juriste ou apprenti juriste passe dans le coin ...
Merci d'avance.
Voila ma question : j'arrive au 31 mars, à la fin du mois donc, au terme d'un CDD de 9.5 mois. J'étais payé 1500€ brut par mois pendant ces 9.5 mois. J'ai normalement droit à une prime de précarité (fin de contrat) égale à 10% de mon salaire brut total perçu pendant ces 9.5 mois.
- vais-je toucher 10% de 1500€ ou bien 10% de 1500€ multiplié par 9.5 mois ?
- J'ai encore 12 jours de congés payés non pris et 3 jours de RTT qui doivent m'être payés. Comment ça marche ?
Si un juriste ou apprenti juriste passe dans le coin ...
Merci d'avance.