fourbe
Grand Maître
Topik sérieux
bon alors je m'explique
jsuis en CDD sous contrat de professionalisation (orthographe)
ce contrat s'arrete en septembre. On ne m'a toujours rien proposé à la suite de ce contrat mais je ne me fais pas d'illusion, ca fait 2 ans que j'ai l'impression d'etre un stagiaire (table de 1m², pc de récup etcetc) et que je remplace de temps en temps des gens en congés alors que leur job n'a rien a voir avec le mien.
Bref, je ne pense pas accepter quoique ce soit chez eux.
Le truc c'est qu'a la fin d'un CDD longue durée je dois solder tous mes congés annuels ou demander de les faires payer.
Perso j'aimerais les poser vu que ca représente 7,5 semaines (38,5 jours du lundi au samedi). En gros, je devrais être en congé.
Mais mon chef n'est pas la (en vacances).
D'ailleurs il a osé mettre sur son répondeur de son tel pro: "je suis en congé jusqu'a telle date, vous pourrez contacter mon remplacant à tel numéro (mon numéro de portable perso)". Bon au passage je suis juste technicien, il est responsable. Il a aussi 8fois ma paye.
Donc ma question c'est :
Est ce que je peux imposer mes congés vu que je dois tout prendre avant la fin de mon contrat ou c'est à l'employeur de disposer ?
Aussi: est ce que en tant que soit disant "remplacant" je dois aussi demander l'équivalent de sa paye pendant le temps de ses vacances ?
Merci
bon alors je m'explique
jsuis en CDD sous contrat de professionalisation (orthographe)
ce contrat s'arrete en septembre. On ne m'a toujours rien proposé à la suite de ce contrat mais je ne me fais pas d'illusion, ca fait 2 ans que j'ai l'impression d'etre un stagiaire (table de 1m², pc de récup etcetc) et que je remplace de temps en temps des gens en congés alors que leur job n'a rien a voir avec le mien.
Bref, je ne pense pas accepter quoique ce soit chez eux.
Le truc c'est qu'a la fin d'un CDD longue durée je dois solder tous mes congés annuels ou demander de les faires payer.
Perso j'aimerais les poser vu que ca représente 7,5 semaines (38,5 jours du lundi au samedi). En gros, je devrais être en congé.
Mais mon chef n'est pas la (en vacances).
D'ailleurs il a osé mettre sur son répondeur de son tel pro: "je suis en congé jusqu'a telle date, vous pourrez contacter mon remplacant à tel numéro (mon numéro de portable perso)". Bon au passage je suis juste technicien, il est responsable. Il a aussi 8fois ma paye.
Donc ma question c'est :
Est ce que je peux imposer mes congés vu que je dois tout prendre avant la fin de mon contrat ou c'est à l'employeur de disposer ?
Aussi: est ce que en tant que soit disant "remplacant" je dois aussi demander l'équivalent de sa paye pendant le temps de ses vacances ?
Merci
Révise ton orthographe s'il te plait (fais un p'tit effort...)
