ça ramène à la population de la terre en 1970, quel gain phénoménal ! Thanos est un visionnaire.Ou un coup de gant de thanos, ça ferait pas mal à la planète
c'est quoi le rapport entre le nb de terriens et le gain? D'ailleurs, le gain dans quel domaine ?Ce topic est assurément parti en eau de boudin ...
ça ramène à la population de la terre en 1970, quel gain phénoménal ! Thanos est un visionnaire.
c'est quoi le rapport entre le nb de terriens et le gain? D'ailleurs, le gain dans quel domaine ?
Moi, je te parle de la planète, écologiquement parlant
Et c'est pas grâce à toi vu que tu pars
Tu me la refais celle-là pour que je puisse en rire?
Non. La grande nuance est que tu ne touches pas cette somme sous quelque forme que ce soit. C'est précisément LE truc qui me fait râler: les employeurs, dès une certaine taille, utilisent ces sommes pour en faire des placements/spéculations, et donc gagner de l'argent sur des montants supposément dédiés à la sécurité sociale. A titre d'exemple, mon frère était dans une PME où le patron était si tordu qu'il retardait à mort les salaires... parce que l'argent dévolu à cela était placé à très court terme pour faire du fric dessus.
Evidemment que je crache sur mon employeur ! il touche 5 milliards d'euros de létat pour soit-disant se refaire une compta (alors que renault dispose de 20 milliards de trésorerie prévue pour les coups durs, qui finalement ne seront pas utilisés). Cette aide à la base est prévue pour éviter que l'entreprise ne licencie pour raisons économiques, mais cependant elle met la pression aux employés pour se séparer de 30% des effectifs. Et de plus elle annonce que les employés restants n'auront pas d'augmentation de salaire cette année (ni l'année dernière d'ailleurs). En revanche, les dividendes seront bien sûr largement versés aux actionnaires (comme l'année dernière).
Tu joues sur les mots et je ne partage pas ton avis. Tu as un salaire brut que te doit l'employeur. Là-dessus il y a des prélèvements obligatoires, peu importe la façon dont ils sont parvenus à l'état, qu'ils aient transité ou non par ton compte bancaire, ils sont déduits de ton brut et donc tu les as payés. Avec ton raisonnement, l'IR prélevé à la source exactement de la même manière que les cotisations sociales, tu ne le paies pas non plus...
Tu fais pas d'effort pour mériter une augmentation toi aussiEvidemment que je crache sur mon employeur ! il touche 5 milliards d'euros de létat pour soit-disant se refaire une compta (alors que renault dispose de 20 milliards de trésorerie prévue pour les coups durs, qui finalement ne seront pas utilisés). Cette aide à la base est prévue pour éviter que l'entreprise ne licencie pour raisons économiques, mais cependant elle met la pression aux employés pour se séparer de 30% des effectifs. Et de plus elle annonce que les employés restants n'auront pas d'augmentation de salaire cette année (ni l'année dernière d'ailleurs). En revanche, les dividendes seront bien sûr largement versés aux actionnaires (comme l'année dernière).
Et le pompon : malgré une perte de 30% des effectifs, les plannings de dev projets sont raccourcis de moitié et les employés restants doivent assurer la surcharge générée par le départ des 30%. Ces gens avaient un travail et étaient utiles dans le bon fonctionnement des projets.
En gros : travailler plus, plus vite, mais sans reconnaissance. Et quand y'a augmentation de salaire, ça se compte en 1% (2% pour les plus chanceux). Donc c'est mesquin d'annoncer qu'on ne peut pas t'augmenter de 1%.
Mon jeu favori en ce moment c'est quand on me demande de prendre en charge une tâche qui n'est pas de mon périmètre ni prévue dans mes objectifs : "La direction a souhaité faire partir des effectifs, je n'ai pas à assumer cette décision. Je n'ai pas la possibilité de prendre de la charge supplémentaire. Et si ça vous plait pas allez voir mon manager (je sais qu'il leur dira la même chose)"
Petite nuance d'importance: l'impôt tu le payais sur TA part après calcul sur TES revenus du foyer fiscal... et non ce que l'employeur est tenu de régler en fonction de ta rémunération.
Alors en résumé: je ne vais pas chialer s'ils produisent dehors, tant pis.Evidemment que je crache sur mon employeur ! il touche 5 milliards d'euros de létat pour soit-disant se refaire une compta (alors que renault dispose de 20 milliards de trésorerie prévue pour les coups durs, qui finalement ne seront pas utilisés). Cette aide à la base est prévue pour éviter que l'entreprise ne licencie pour raisons économiques, mais cependant elle met la pression aux employés pour se séparer de 30% des effectifs. Et de plus elle annonce que les employés restants n'auront pas d'augmentation de salaire cette année (ni l'année dernière d'ailleurs). En revanche, les dividendes seront bien sûr largement versés aux actionnaires (comme l'année dernière).
Et le pompon : malgré une perte de 30% des effectifs, les plannings de dev projets sont raccourcis de moitié et les employés restants doivent assurer la surcharge générée par le départ des 30%. Ces gens avaient un travail et étaient utiles dans le bon fonctionnement des projets.
En gros : travailler plus, plus vite, mais sans reconnaissance. Et quand y'a augmentation de salaire, ça se compte en 1% (2% pour les plus chanceux). Donc c'est mesquin d'annoncer qu'on ne peut pas t'augmenter de 1%.
Mon jeu favori en ce moment c'est quand on me demande de prendre en charge une tâche qui n'est pas de mon périmètre ni prévue dans mes objectifs : "La direction a souhaité faire partir des effectifs, je n'ai pas à assumer cette décision. Je n'ai pas la possibilité de prendre de la charge supplémentaire. Et si ça vous plait pas allez voir mon manager (je sais qu'il leur dira la même chose)"
je ne t'en demande pas tant
toutefois, il y a une forte volonté de conserver de l'activité à l'usine de douai qui produit actuellement scenic, espace, e-megane. Elle produira également R5 et 4L.
