Blague du jour (échange tordu avec un client)Coupure générale au taf dans le bâtiment depuis 10min, bizarrement le wifi marche toujours
Heureusement !Coupure générale au taf dans le bâtiment depuis 10min, bizarrement le wifi marche toujours
Ah mais c'est fou ce qu'on se ressemble 😂 (à part que je suis plus beau que toi c'est sûr)
C'est compliqué ce truc. Avoir une salle de prières n'est pas faire du prosélytisme (sauf si on fait dans ladite salle autre chose que prier, c'est clair). Cela dit l'Islam, comme que je sache les deux autres religions de la bible, permet de remettre à plus tard ce que tu ne peux faire au moment indiqué.Pour revenir au sujet, je viens de suivre une "e-formation" sur l'éthique au sein du groupe. J'ai vu passer ça et ça m'a fait penser à notre discussion sur la religieux en milieu professionnel. Autant vous dire qu'on pas près de voir une salle de prière dans les locaux
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Je suis on ne peut plus d'accord avec toi à la différence près que je n'ai jamais eu les couilles de suivre les préceptes que mon mental me dictait.En fait si, c'est simple, dès lors que tu acceptes de dépasser la vision normée de la vie en société dans les pays riches (emploi, famille, loisirs, vacances, qui est pour moi identique à métro - boulot - dodo). Le calendrier grégorien n'est que la métaphore de l'aliénation de la vie en société de consommation. Tout est question de choix (au pluriel) et de volonté. Tu as choisis une certaine vie et les contraintes qui vont avec, rien ne t'es "imposé" que tu ne t'imposes toi-même. Chaque jour, dans les pays riches, des gens, des familles, décident de changer radicalement de vie et de ne plus subir ces contraintes. C'est parfaitement possible, encore faut-il le vouloir et avoir le courage de rompre avec ce que l'on croit être un certain confort psychique et/ou matériel, mais qui n'est souvent qu'une adaptation, un pis aller, à une situation aliénante (homo sapiens est grégaire mais doué pour l'adaptation). Il n'y a aucun jugement dans mes propos.
La première chose qui permet de s'affranchir du calendrier, c'est de refuser l'horrible idée de "gagner sa vie", et d'avoir un tout autre rapport au travail (dans le sens premier de ce mot, qui désigne toute activité physique ou intellectuelle, rémunérée ou non, qui consiste à entretenir, créer ou produire quelque chose). Depuis enfant, cette idée me terrorise bien davantage qu'un film d'horreur. J'ai alors tout fait pour ne pas avoir cette vie là, j'ai fait des choix, comme chacun fait les siens. Parfois je me suis trompé et je l'ai payé cher. Cela ne m'a aucunement empêché d'élever ma fille ou même de me marier à une époque. Les excuses ne sont que des barrières qu'on érige par peur de se confronter à des situations qui nous effraient, ou par déni. Avoir des enfants n'empêche personne de mener une vie en marge du schéma que j'ai cité. On a vécu en nomades pendant 99% de notre existence sur terre, ça n'a pas empêché des familles de se créer et des enfants de naitre. Cela fait très peu de temps qu'on vit selon le schéma normé que j'ai décrit. De nos jours, il y a des familles qui vivent constamment sur les routes dans un camping car, sillonnant le monde au jour le jour. Ils ne savent pas où il vont se poser pour dormir le soir même, s'ils vont trouver à manger ou du travail, et pour rien au monde ils ne changeraient de vie, ils n'ont pas d'attache, pas de biens matériels en dehors du camping-car, et le calendrier n'a aucune importance pour eux. C'est bel et bien un choix. Ces familles ont les contraintes liées à leurs choix. Tu pourrais très bien changer de vie et ne plus être soumis à ce calendrier. Encore une fois, le calendrier n'est qu'une matérialisation concrète d'un phénomène plus profond, le désir d'épanouissement ou celui au contraire de se conformer à une norme.
Il y a des pianistes aveugles, sans bras, ou même sourds. J'ai vu une compétition de tireurs à l'arc sans bras, un homme tronc qui craque une allumette et s'allume une cigarette, et j'en passe. Mais vivre sans la contrainte quotidienne de ce petit calendrier arbitraire, ce serait à ce point insurmontable ? Vraiment ?
Comme je l'ai dit, je ne vois rien de compliqué. Une entreprise n'a pas à faire preuve du moindre laxisme concernant la religion sauf si l'état l'impose nettement. On n'est pas en Israël ou dans un pays arabe qui applique la charia. La France est un état laïc et par voie de conséquence la religion relève du privé... et donc n'a rien à faire en entreprise. Et cela, je l'applique autant pour les croix, les kippas, les voiles et les lieux de culte.
Ben oui mais non. La laïcité en France (sauf depuis la loi interdisant le "port ostensible de signes religieux" à l'école, 2004) n'empêche de porter ni croix, ni kippa ni voile. On n'a jamais viré quelqu'un (ou en tous les cas avant) pour port de croix, ni pour port de kippa. Le souk est venu avec l'hystérie liée au port du voile. A l'origine à l'école, ce qui était certes une affaire compliquée, puis plus tard un peu partout.
La laïcité, c'est la séparation des églises et de l'état, non ? Une école publique, c'est l'état, non ?
Cela sous-entend qu'on peut dire "non pas de voile/kippa et j'en passe" et c'est assez facile à tourner de sorte à dire "situation politique tendue, merci de ne pas provoquer ceux qui ne pensent pas comme vous".
Donc OUI tu peux tout à fait imposer la neutralité religieuse et proscrire les symboles religieux visibles quels qu'ils soient dans le milieu professionnel, et cela ne se limite absolument pas aux écoles.
On vire, point. Rien à cirer de la religion, c'est une foi personnelle, et tout lieu lié à l'état n'a pas à être un lieu d'exhibition de ses convictions, ou encore de provocation sous prétexte de foi.
ça ne contredit en rien ce que j'ai mis (ou alors je comprends mal ton rappel)
Non, la
Oh punaise tu n'as pas honte !!!
Non et ça vaut pour toute religion.
Sois riche de ta connaissance et de la Croatie et d'Epinal et laisse moi donc celle des pays musulmans dictatoriaux qui gardaient bien à distance les exigences des barbus
Tu te trompes pour les quartiers d'affaire (et pour les quartiers touristiques que tu aurais pu ajouter).
C'était juste pour donner les règles de la loi et non leur interprétation par le site d'entreprises que tu as cité.
Ben l'article wiki que tu cites commence par :
